[TERKINI] Jawatan Kosong Human Resources Ambilan September & October 2019 - Portal Rasmi Jawatan Malaysia Kini

Breaking

Thursday, September 26, 2019

[TERKINI] Jawatan Kosong Human Resources Ambilan September & October 2019


Jawatan Kosong Human Resources telah ditawarkan. Maklumat kekosongan ini adalah seperti yang diiklankan. Laman Sesawang Jawatan Malaysia Kini hanya menyiarkan untuk memudahkan permohonan anda.

Cara Memohon

Bagi permohonan kali pertama, pemohon perlulah mendaftar terlebih dahulu sebelum melakukan pengisian maklumat yang diperlukan oleh sistem.

Pemohon disarankan bagi mengemaskini maklumat-maklumat terkini yang diperlukan di dalam sistem ini. Calon yang disenaraikan pendek akan dipanggil temuduga.

Perhatian


Calon berkelayakan dan memenuhi syarat-syarat yang ditetapkan untuk memohon mengisi kekosongan kerja yang diiklankan seperti di bawah.

Jawatan Kosong Human Resources di Malaysia :-

1.  HUMAN RESOURCES
  • DIPLOMA
  • RM 3,500.00 - RM 4,000.00
  • SELANGOR
  • TARIKH TUTUP 12 OCTOBER 2019
  • BORANG PERMOHONAN : SAYA NAK

2.   HUMAN RESOURCES
  • DIPLOMA
  • RM 1,800.00 - RM 2,000.00
  • SELANGOR
  • TARIKH TUTUP  06 OCTOBER 2019
  • BORANG PERMOHONAN : SAYA NAK

3.  HUMAN RESOURCES
  • SPM / DIPLOMA
  • RM 1,600.00 - RM 2,000.00
  • KUALA LUMPUR
  • TARIKH TUTUP  29 SEPTEMBER 2019
  • BORANG PERMOHONAN : SAYA NAK

Panduan Memohon Jawatan Kosong Human Resources

Sekiranya anda, calon yang berkelayakan dengan Sijil Pelajaran Malaysia (SPM) dan Diploma atau sijil yang diiktiraf adalah di pelawa untuk memohon mengisi kekosongan jawatan di atas.

Sekiranya anda, seorang Warganegara Malaysia yang cukup syarat kelayakan dan berumur tidak kurang daripada 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan adalah dipelawa untuk memohon bagi
mengisi kekosongan jawatan tetap atau kontrak yang diiklankan.

Kelebihan :-
  • Gaji dengan pelbagai imbuhan menarik
  • Cuti Tahunan
  • Cuti Sakit dan lain-lain
Arahan :-
Selepas membuat permohonan sila tunggu panggilan dari syarikat yang bertanggungjawab.

No comments:

Post a Comment